按照教育部办公厅《关于全面推进高校信息公开做好信息公开年度报告工作的通知》精神，为贯彻落实《高等学校信息公开办法》，根据教育部《高等学校信息公开事项清单》和《武汉体育学院学院信息公开实施细则》要求，学院依据校内各部门2017—2018学年信息公开情况编制本报告。报告包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学院信息公开工作受到举报的情况、存在的问题和改进措施、清单事项公开情况七个部分。本报告中所列数据的统计期限为2017年9月1日至2018年8月31日。

一、信息公开工作情况概述

2018年是“新时代”开局之年，是全面学习贯彻落实十九大精神及新时代中国特色社会主义思想，推进“双一流”建设及内涵建设的关键一年。武汉体育学院高度重视信息公开工作，按照《高等学校信息公开办法》和《高等学校信息公开事项清单》，不断健全信息公开工作机制，持续深化重点领域信息公开内容，全面加强主动公开、强化依申请公开管理和服务，切实保障社会公众和全院广大师生对学院事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权，有效提升了依法治校和办学水平。  

（一）领导重视，逐步健全信息公开机构。

学校党政领导高度重视信息公开工作，专门成立武汉体育学院信息公开领导小组，下设学校信息公开工作办公室。学校信息公开领导小组定期召开小组会议，统筹推进、协调、监督学校信息公开工作。信息公开办公室结合学校实际情况，在原有的信息公开目录基础上，对照清单要求进行补充完善，做到目录全覆盖。把信息公开工作作为学校加强民主管理、促进依法治校的重要手段和完善内部治理、接受社会监督的重要内容，作为保障广大师生员工、社会公众依法获取学校信息，提高学校工作透明度的一项重要工作。

到目前为止，我校已经形成了“主要领导挂帅、办公室（党政办）牵头、职能部门和二级教学单位参与”的工作机制。一年来，学校认真贯彻落实《高等学校信息公开办法》，进一步提高对信息公开工作重要性的认识，重新梳理了学校信息公开事项清单，做到应公开尽公开、实时发布、及时更新。

（二）规范程序，完善信息公开机制

进一步完善信息公开属性源头认定机制，按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，明确公文公开属性及认定程序；进一步规范信息主动公开机制，对确定主动公开的信息，及时发布到学校信息公开网站，确保主动公开及时高效。认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等法律法规和文件精神的要求，落实保密审查制度，保证各项信息公开的真实性和及时性；在网络信息安全保障方面，按照“谁管理谁负责，谁运营谁负责，谁使用谁负责”的原则，主动接受外部监督，完善各项审批流程。

（三）加强监督，落实信息公开主体责任

学校信息公开工作已初步形成常态化的工作机制，各部门分工明确，各负其责。学校党政办公室负责信息公开的组织协调和日常管理工作；各机关职能部门、二级教学单位具体负责本部门、本单位应公开信息的收集、整理、发布和说明解释工作，并按照“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，对照清单内容全面、及时、准确地公开每项信息。已建立了信息公开审批程序，纪委办公室负责监督检查信息公开工作的实施情况，受理校内外举报，确保信息公开工作落到实处。

二、主动公开情况

学院坚持“以公开为原则，以不公开为例外”原则，主动公开学院信息。主要内容包括：

（一）主动公开信息的形式和数量

2017—2018学年，学校充分发挥传统媒体作用。通过学校网站主页全年向校内和社会发布稿件380多篇，涵盖了校级及以上的活动和赛事、取得较大社会影响的新闻事件、获得校级及以上的表彰奖励和运动成绩、校领导出席的重要活动、学校重点工作中取得突出业绩；全年出版《武汉体院报》12期，其中，校庆特刊一期，全面准确深入地报道了我校各项重大事件和活动，设立亚运会报道、校庆工作报道、教学、科研、训练等专题栏目，制作人物专访、深度报道等系列报道，拍摄各项活动的新闻图片千余张；“武体之声”广播台播出节目500余期，时长1万多分钟无差错；更换了宣传灯箱、橱窗80多个。

2018年学校新媒体建设成效显著。以武汉体育学院公众微信平台为例，2018年共发刊310余篇，总阅读点击量120万，平均单篇阅读量2800余次。

武体新闻中心微博平台，2018年累计发布微博5298条，活跃粉丝12914人，年阅读数 22254518次，总累计阅读数 46177524次，原创微博月阅读数 2225451次。此外，学校还带动、扶持了校内多家新媒体平台发展，引导武汉体育学院团委“青年媒体中心”、学工处“武体学声”、“武体广告”等优秀媒体平台的健康发展。为进一步加强对国家和湖北省有关信息公开政策的理解和执行。

校庆前后，新华网、人民网、新浪网、腾讯网、荆楚网等多家网站均对我校校庆纪念大会进行了报道。学校官方微博、微信平台以校史、校友、校园和校庆祝福4个版块为框架，各个版块延伸博文、文章、图片、视频、直播等形式，构建起全天候多形式滚动宣传模式，新媒体平台聚合阅读量约400万人次。

（二）主动公开信息内容  

1.学院基本信息公开。学校办学规模、学校领导班子简介及分工、学校机构设置及其职责、学科及专业建设情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况；学校章程及各项规章制度；学校年度工作报告；学术委员会相关制度；学校发展规划、年度工作计划、工作完成情况及重点工作安排；信息公开年度报告；学校及各部门、各单位办公地点、联系电话、办事指南；信息公开专栏公开：

2.招生信息公开。在学校招生信息专栏、以及信息公开网上的招生专栏上，主动公开招生章程、招生计划、考试与录取规定、考试成绩查询、录取情况及监督投诉等信息，便于社会公众获取有关招生方面信息的同时，接受公众对招生工作的监督。公开中央及湖北省促进毕业生就业的政策措施和指导服务，公开毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等相关信息。全年不间断的发布各类招聘信息，组织各种类型招聘会，发布年度就业报告，分专业就业率等信息。在“招生考试信息”专栏下，分设“招生政策”、“报考指南”以及“普通高考招生”、“单独提前招生”、“往年招生数据”、“招生答疑”、“防诈骗专栏”七个专栏目录。主动公开学校招生办法，招生入选考生资格及测试结果，录取结果及查询渠道，新生复查结果，招生咨询及申诉渠道等信息。信息公开专栏公开：

3.财务、资产及收费信息公开。学校信息公开网的“财务资产及收费”专栏内，主动公开财务、资产及收费信息：发布财务、资产管理制度；各类招投标信息，年度预决算情况（含收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表，收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表），教育收费项目、依据、标准及投诉方式等信息；收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表；收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表；收费项目、标准、依据及投诉方式等信息。信息公开专栏公开：

4.人事师资信息公开。公布校级领导干部社会兼职情况、因公出国境情况；岗位设置管理与聘用办法；中层干部任免、专业技术职务评聘、人员招聘、教师培训等信息。本年度学校通过办公自动化及校园官网等媒介发布主动公开校级领导干部社会兼职情况、因公出国（境）情况,与专业技术人员岗位设置与聘用管理办法，校内中层干部任免、人员招聘信息、教职工争议解决办法等信息。信息公开专栏公开：

5.教育质量信息公开。公开全校本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构；专业设置、当年新增专业、停招专业名单；全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例；主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授讲授本科课程占课程总门数的比例；主动公开学校本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构，专业设置、当年新增专业、停招专业名单，全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例，主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授讲授本科课程占课程总门次数的比例，促进毕业生就业的政策措施和指导服务，毕业生的规模、结构、就业率、就业流向，毕业生就业质量年度报告，以及年度学校教育质量报告等信息。信息公开专栏公开：

6.学生管理服务信息公开。公开学生学籍管理办法；学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学等的申请与管理规定；学生奖励处罚办法；学生申诉办法等信息；学生转学管理办法、毕业生就业质量年度报告、促进毕业生就业的政策措施和指导服务等信息。信息公开专栏公开：

7. 学位、学科信息：公开授予学士学位的基本要求、拟新增学位授权专业的申报及论证材料等相关信息；公开授予博士、硕士、学士学位的基本要求，拟授予硕士、博士学位同等学力人员资格审查和学力水平认定，新增硕士、博士学位授权学科或专业学位授权点审核办法，拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料等信息。信息公开专栏公开：

三、依申请公开和不予公开情况

2017—2018学年，学院严格按照有关规定及要求主动公开信息，未收到来自社会公众、组织或师生员工的信息公开申请。

四、对信息公开的评议情况

学院推进信息公开工作，充分保障学院师生员工和相关社会公众知情权、参与权、表达权和监督权，师生员工和社会公众对学院信息公开的途径、范围、内容等均表示满意，对信息公开工作给予了充分肯定。但也存在一些问题，比如办公自动化系统不稳定、反应较慢、部分教职员工不适应等问题。

五、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

在2017—2018学年，学院没有因信息公开工作而受到举报、投诉、行政复议或行政诉讼的情况。

六、存在的主要问题及改进措施

实施信息公开是一项长期的系统工程，需要坚持不懈的努力，学院信息公开工作实施过程中还存在一些问题和不足，主要有：信息公开队伍不稳定、人员更迭频繁；部分单位信息公开的积极性和主动性不够；信息公开途径相对较窄，有待进一步拓宽。所以，下一步学院将在以下几个方面进行改进：

（一）加强信息公开工作队伍建设。强化信息公开工作的组织领导，加强信息公开工作人员队伍建设，抓好信息员选聘、培训、考核等重要环节，提高信息公开工作人员的政策水平和业务能力，不断提升学院信息公开工作质量。 尽量确保信息公开由专班专人负责，保持队伍的稳定性和持续性。

（二）分解和落实信息公开任务，明确信息公开责任。

针对部分职能部门和二级教学单位信息公开的积极性主动性不高的问题，要层层分解任务，落实到人。积极探索学院信息公开内容审查、更新维护、考核评估、监督检查评议以及信息化建设评估考核的长效机制，进一步完善校院二级信息发布联动机制，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

（三）加强信息公开软硬件建设，拓宽信息公开渠道。加大软硬件建设的投入力度，升级办公系统，形成开放、协同、高效的数字化工作环境，将学院网站建设成信息公开的重要平台。同时进一步拓宽信息公开渠道，要突破校园网局域限制，推动信息公开走向更广阔的渠道。

七、清单事项公开情况

清单事项公开情况详见上述“信息公开情况”之后。

武汉体育学院

2018年10月30日