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武汉体育学院其他系列专业技术人员岗位设置与聘用实施细则(试行)
2017-03-14 11:28   审核人:

   为做好学校其他系列专业技术人员岗位设置与聘用工作,根据国家和湖北省有关岗位设置文件精神和《武汉体育学院岗位设置管理实施办法》,特制定本细则。

一、岗位设置

其他专业技术岗位是指为学校教育教学和科学研究、训练竞赛工作提供技术支持或辅助服务,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

其他专业技术岗位总量控制在全校岗位总量的20%以内。

其他专业技术岗位包括正高级岗位、副高级岗位(以上统称为高级岗位)、中级岗位、初级岗位。各系列岗位名称、等级及与国家事业单位专业技术岗位等级的对应关系见附表。

学校设置的其他专业技术岗位主要包括工程实验、图书资料、编辑出版、会计审计、医疗卫生、档案等专业技术岗位。
 
结合学校实际情况,其他专业技术正高级岗位最高设岗等级为专业技术三级,副高级岗位最高设岗等级为专业技术六级,中级岗位最高设岗等级为专业技术八级,初级岗位最高设岗等级为专业技术十一级。

高级岗位占学校其他系列专业技术岗位总量的25%左右,中级岗位占55%左右,初级岗位占20%左右。

其他专业技术六级、七级岗位职数控制比例为5:5,八级、九级、十级岗位职数控制比例为3:4:3,十一级、十二级岗位职数控制比例为5:5

二、聘用条件

(一)基本条件

1、符合《武汉体育学院岗位设置管理实施办法》规定的岗位任职基本条件;

2、上一聘期考核结果为合格;

3、具有拟聘岗位所要求的任职资格或执业资格;

4、责任感强,认真履行岗位职责,圆满完成任期工作目标。

(二)具体条件

1、专业技术三级岗位参照教师三级岗位申报条件执行。

2、专业技术四级岗位

具有正高级专业技术职务任职资格,且聘任正高级职务。

3、专业技术六级岗位

聘任副高专业技术岗位职务满12年;或聘任副高专业技术岗位职务满6年,且聘任副高职务期间符合下列任一条件者:

1)在核心刊物上发表本专业论文3篇;

2)参与完成省部级课题一项(排名前五);

3)参与完成厅局级课题一项(排名前三)或主持完成校级课题一项,并经有关部门验收鉴定为合格。

4)获得校级表彰奖励;

4、专业技术七级岗位

服务意识强,爱岗敬业,工作业绩突出,在所在岗位发挥骨干作用,具备副高专业技术职务任职资格者。

5、专业技术八级岗位

聘任中级专业技术职务满12年以上;

或聘任中级专业技术职务满6年以上,且符合下列任一条件者:

1)在核心刊物上发表本专业论文2篇;

2)参与完成厅局级课题一项(排名前五)或校级课题一项(排名前三),并经有关部门验收鉴定为合格;

3)获得校级表彰奖励。

6、专业技术九级岗位

聘任中级专业技术职务满4年以上,服务意识强,爱岗敬业,工作业绩突出,完成岗位目标任务。

7、专业技术十级岗位

工作认真负责,完成岗位目标任务,具备中级专业技术职务任职资格。

8、专业技术十一级岗位

聘任初级专业技术职务满4年以上,完成岗位目标任务,具备初级专业技术职务任职资格。

9、专业技术十二岗位

具备初级专业技术职务任职资格。

三、聘用办法

(一)聘用程序

其他专业技术高级岗位由学校其他专业技术岗位聘任小组聘用;中级、初级岗位由学校委托各院系、部、中心聘用。

各部门其他专业技术岗位聘用工作小组根据岗位聘用基本条件和岗位结构比例要求,制定本部门岗位聘用具体方案并组织聘用工作:

1.审核应聘人员的资格及业绩材料;

2.提出本部门高级各层级岗位推荐人选;

3.确定本部门中级和初级各级岗位聘用人选;并上报学校其他专业技术岗位聘任小组审核;

4.受学校委托与中级及以下岗位受聘人员签订《岗位聘用协议书》;

5.处理本部门岗位聘用工作中的具体问题;

6.应聘中级及以下岗位人员的业绩材料由各院系、校、中心审核认定,无需报专业技术岗位申报材料复核工作组复审。

(二)聘用期限

其他专业技术各级岗位每个聘期为4年。聘期中达到国家法定退休年龄的人员按有关规定办理退休手续。

其他专业技术岗位名称及等级一览表

岗位层级

岗位名称/等级

对应国家专业技术岗位级别

图书资料

出版编辑

卫生技术

档案

工程技术

实验技术

会计

审计

高级

研究馆员三级

编审三级

主任医(药、护、技)师三级

研究馆员三级

正高级高级工程师三级

三级

研究馆员四级

 

上一条:关于印发《湖北省出版专业专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》的通知下一条:武汉体育学院教师岗位设置与聘任实施细则(试行) 

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